Introspección
Estás pensando en us valores, ¿realmente son importantes? ¿marcan la diferencia? No estas seguro de que debes hacer al respecto… te preguntas ¿Cómo saber si mis valores son beneficiosos y eficaces?
En este artículo te explicáremos y te daremos pautas para que lo descubras por ti mismo/a!
Pregúntate:
¿Qué dice tu estado actual de tu relación con los Valores?
¿Tu empresa te está dando alertas de Valores débiles?
«La reflexión es un precursor esencial para el aprendizaje y el crecimiento»
Max Camejo
Evaluación De Valores
Para evaluar la eficacia y efectividad de tus Valores, observa las siguientes preguntas y respondelas:
Aspecto Personal
- ¿Tienes dificultades para recordar los Valores organizacionales?
- ¿Te cuesta enseñar a los demás tus Valores?
- ¿Te avergüenza compartir con los demás tus Valores?
- ¿Te sientes agotado, desmotivado y cansado?
- ¿Tienes dificultades para cumplir los objetivos?
- ¿Te sientes insatisfecho a pesar de que cumplas tus objetivos?
- ¿Estás postergando responsabilidades?
- ¿Te sientes incomprendido, sin poder o resentido en el trabajo?
Aspecto Organizacional
- ¿Los miembros de la Organización no confían en los líderes?
- ¿El proceso de toma de decisiones es confuso?
- ¿Las decisiones tomadas no reflejan los Valores Organizacionales?
- ¿La moral, el compromiso o la productividad son bajos?
- ¿Los líderes piensan que los Valores no se aplican a ellos?
- ¿Las personas en su organización son promovidas?
- ¿Las miembros de su organización son recompensadas incluso cuando los comportamientos contradicen los valores?
- ¿Los comportamientos inapropiados no se abordan de manera efectiva?
- ¿Los empleados tienden a mantener sus vidas personales y laborales separadas?
Respuestas
Si has respondido a alguna de estas preguntas de manera positiva, probablemente tengas una brecha de Valores. Esto puede indicar que tu organización no está viviendo sus Valores o sus Valores personales no están alineados con los de su organización.
Fuente de apoyo: Forbes
Posibles Aplicaciones:
- Elige una pregunta que hayas respondido de manera positiva y crea un plan simple para mejorar en ese aspecto
- Habla con un cliente/empleado, mencionale los valores de tu organización y pregúntale qué entiende por ellos.
Ya sabes que hacer como saber cuanto impacto tienen tus valores en tu entorno! y la próxima vez que un colega se enfrente a ese inconveniente podrás ayudarle fácilmente!
Recuerda publicar este artículo en las redes sociales para que otros se beneficien y crezcan! Tambien no dudes en compartir con nosotros en la sección de comentarios ¿Cuáles son los valores que tienen una mayor importancia para ti? ¿Por qué?