Definición S.M.A.R.T
¿Te has preguntado qué es el método S.M.A.R.T? ¿Qué ventajas tiene el método S.M.A.R.T?
En este articulo te respondemos todo!
Queremos enseñarte acerca de un método muy efectivo de establecer metas: es el método S.M.A.R.T
El método S.M.A.R.T es una parámetro sobre el cual puedes evaluar tus metas actuales y con el cual puedes también crear nuevas metas… pero no es solamente su utilidad la que le ha dado gran reconocimiento, sino su eficacia.
Así que ya sea que se trate de metas para tu organización o metas de desarrollo personal, este método te ayudará!
¿Qué Significa S.M.A.R.T?
S.M.A.R.T es un acrónimo que nos ayuda a recordar las características que debe tener una meta. S.M.A.R.T significa:
- Specific (Específico/a)
- Mensurable (Medible)
- Achievable (Alcanzable)
- Relevant (Relevante)
- Timely (Temporal)
Siguenos en el proceso de descubrir cada aspecto:
Specific (Específico/a)
Tus metas deben ser lo más específicas, claras, breves, concisas pero a la vez detalladas posible. De esta forma, será más fácil de transmitir dichas metas, no tendrás problemas al explicarlas, podrás recordarlas más fácilmente y no permitirás que exista la posibilidad a una mala interpretación.
Una meta específica es, por ejemplo, aumentar la retención de audiencia en nuestra web un 30% o tener de 5000 a 10000 clientes nuevos.
Mensurable (Medible)
Para que sea medible una meta debe cumplir con la cualidad anterior: ser específica. Cuando una meta es específica, es posible medir el progreso de la misma.
Achievable (Alcanzable)
Las metas deben ser reales, basadas en el contexto, pero deben ser desafiantes, deben implicar un esfuerzo para su cumplimiento. Para ello, debes conocer tus límites, debilidades, amenazas, tus oportunidades, capacidades y potencial (Visión).
Relevant (Relevante)
Una meta relevante es una meta que está alineada con la Visión, Misión y Valores empresariales o personales. De esta forma, el mínimo progreso en la meta, resultará en un progreso hacia la realización del Propósito Personal o Empresarial.
Timely (Temporal)
Que las metas sean temporales significa que tienen asignado un tiempo específico para su cumplimiento. Sin ese limite, sera mas dificil hacer un seguimiento y medir el progreso.
Las metas pueden ser semanales, mensuales, trimestrales anuales, etc…
Posibles Aplicaciones:
- Responde: ¿Cada cuánto tiempo revisas tus metas? ¿Cómo podrías mejorar?
- Selecciona un dia en el que hayas cumplido tus metas y reflexiona: ¿Qué marcó la diferencia? ¿Por qué ese día lograste tus metas?
Ya sabes como establecer metas smart!! y la próxima vez que un colega quiera ser mas eficaz con sus metas podrás ayudarle fácilmente!
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