¿Cómo Son Los Líderes Democráticos?

Democracia En El Liderazgo

Has escuchado sobre el liderazgo democrático y los lideres democráticos pero no sabes bien que caracteriza a estos lideres, te preguntas ¿Cómo son los líderes democráticos? ¿Qué los hace tan relevantes?

Los líderes democráticos incentivan la comunicación, la interacción y la participación en la toma de decisiones, además agradecen las sugerencias que dan los miembros de la organización o grupo.

Cuando hay que tomar una decisión, los líderes democráticos ofrecen sus opiniones que son tenidas en cuenta o no (como sucede con cualquier miembro de la organización), haciendo que la decisión sea tomada grupalmente.

En las organizaciones, el líder democrático se caracteriza por fomentar la participación, la iniciativa y el consenso de los miembros de la organización en cada aspecto de la misma, al momento de implementar medidas, éstas son consultadas con los miembros para conocer su opinión.

El líder democrático facilita la colaboración de los miembros de la organización, también crea un vínculo fuerte entre los miembros. Ayuda al crecimiento y desarrollo de los trabajadores de la empresa, todo esto resulta ser ventajoso para la organización y lo que se ve reflejado en los resultados.

Para el líder democrático, su equipo es lo primero y está dispuesto a acatar lo que digan los demás. Esto permite que la organización vea al líder como más humano, más parecido a un igual que en vez de un elitista. Además esto crea en los miembros de la organización una mayor fidelización ya que los miembros se sienten participes en la organización y sus decisiones, sienten que la organización es suya también.

Democracia = Eficacia?

Un buen líder democrático valora a las personas, valora la libertad, valora la cooperación pero también valora el tiempo, la transparencia y la organización, en otras palabras, crea sistemas que faciliten la democracia, la toma rápida de decisiones, el consenso y la participación.

A través de estos sistemas el líder democrático se asegura que el proceso democrático sea transparente, utilize un tiempo razonable y permita que las decisiones tomadas se apliquen con rapidez. El trabajo de la democracia entonces no es solo un trabajo humano, sino también es un trabajo administrativo y ético.

Características De Los Líderes Democráticos:

Este tipo de líderes se caracterizan por poseer y poner en práctica una serie de habilidades, entre las que se encuentran:

• Saben escuchar. este tipo de líderes tienen una habilidad para escuchar asombrosa, escuchan a cada uno de los miembros de la organización. Se esfuerzan por comprender las opiniones de los demás.
• Delegan responsabilidades. los líderes democráticos confían en los demás y permitiendo que cada uno tenga responsabilidades. Son líderes que conocen bastante bien a los miembros de su organización y en base a ello, les ofrecen asignaciones que puedan cumplir.
• Desarrollan y poseen Empatía. Se enfocan en desarrollar empatía, esto les ayuda a ponerse en el lugar de los demás y comprenderlos. Llegan a ser líderes muy valorados y queridos.
• Son buenos Comunicadores. Tienen la capacidad de comunicarse eficazmente. Se expresan con claridad, saben cómo y cuándo enseñar y motivar.
• Tienen Carisma. Tienen una actitud cálida y abierta, esto les da facilidad para relacionarse con los otros.
• Logran fomentar el consenso y la unidad. En las reuniones en donde los miembros de la organización toman decisiones, el líder democrático sabe como dirigir la reunión de tal forma que todos son escuchados, el tiempo es optimizado y se logra unidad en la decisión.